【单位不交住房公积金违法吗】在当前的劳动保障体系中，住房公积金制度是国家为保障职工基本居住权益而设立的重要政策。根据《住房公积金管理条例》的相关规定，单位和职工都应当依法缴纳住房公积金。那么，单位不交住房公积金是否违法呢？下面将从法律依据、处罚措施以及常见问题等方面进行总结。
一、单位不交住房公积金是否违法？
答案：是的，单位不交住房公积金属于违法行为。
根据《中华人民共和国住房公积金管理条例》第十五条规定，单位应当自职工入职之日起30日内办理住房公积金缴存登记，并按时足额缴纳住房公积金。如果单位未按规定缴纳，即构成违法。
二、相关法律规定
| 法律名称 | 条款内容 | 法律效力 |
| 《住房公积金管理条例》 | 第十五条：单位应当自职工入职之日起30日内办理住房公积金缴存登记，并按时足额缴纳住房公积金。 | 国家行政法规，具有强制力 |
| 《中华人民共和国劳动法》 | 第七十二条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 | 国家法律，强制执行 |
| 《住房公积金管理条例》 | 第三十七条：单位不办理住房公积金缴存登记或者不为职工缴存住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下罚款。 | 国家行政法规，具有强制力 |
三、单位不交住房公积金的后果
| 后果类型 | 具体表现 |
| 行政处罚 | 由住房公积金管理中心责令限期改正，逾期不改的，可能面临罚款 |
| 职工维权 | 职工可向当地住房公积金管理中心投诉或申请仲裁、诉讼 |
| 信用影响 | 单位可能被列入失信名单，影响企业信用评级 |
| 社会影响 | 可能引发员工不满，影响企业形象和招聘 |
四、职工如何维权？
1. 向住房公积金管理中心投诉
拨打当地住房公积金热线，或通过官方网站提交投诉材料。
2. 申请劳动仲裁
若单位长期不交公积金，职工可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
3. 提起诉讼
在仲裁无效的情况下，可向法院提起民事诉讼。
4. 向人社部门举报
通过人力资源和社会保障局反映单位违法行为。
五、常见问题解答
| 问题 | 回答 |
| 单位不交公积金，职工可以要求赔偿吗？ | 可以，但赔偿金额需根据实际情况判断，一般通过仲裁或诉讼解决。 |
| 如果单位已经注销，还能追讨公积金吗？ | 可以，可向原单位的上级主管部门或工商部门申请处理。 |
| 单位只交一部分公积金，算不算违法？ | 算违法，必须按比例足额缴纳。 |
| 员工离职后，单位还必须补交公积金吗？ | 是的，只要在职期间未缴纳，单位仍有义务补缴。 |
六、结语
住房公积金是职工的基本权益之一，单位有义务依法为其缴纳。一旦单位不交公积金，不仅违反法律法规，也损害了职工的合法权益。对于职工而言，了解相关法律知识并积极维权是维护自身利益的重要方式。同时，也希望广大用人单位能够依法合规经营，共同构建和谐的劳动关系。
