这个标题表达的意思是：在写述职报告时，结尾是否适合使用“谢谢聆听”这样的措辞。从语言规范和职场礼仪的角度来看，“谢谢聆听”虽然礼貌，但略显生硬或不够正式。通常在述职报告的结尾更常见的是“感谢领导的关心与指导”“敬请领导批评指正”等更为得体、谦逊的表达方式。

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在职场中，撰写述职报告是一项常见的任务，尤其是在年终或岗位变动之际。它不仅是对过去工作的总结，也是对未来工作的展望。然而，在撰写过程中，许多人会遇到一个细节问题：在述职报告的结尾，是否可以用“谢谢聆听”作为收尾？

其实，这个问题没有绝对的答案，关键在于语境和场合的匹配性。“谢谢聆听” 本身并没有语法错误，也体现了对听众的尊重，但在正式的职场场合中，尤其是面对上级领导时，这种表达可能显得有些过于口语化，甚至略显轻浮。

在实际工作中，大多数职场人士更倾向于使用更加正式、稳重的结束语，比如：

- “感谢领导的关心与支持。”

- “恳请领导给予指导与建议。”

- “以上是我的述职汇报，请领导审阅。”

- “敬请各位领导批评指正。”

这些表达不仅更符合职场沟通的规范，也更能体现出述职者的专业性和谦逊态度。

当然，如果你的述职报告是面向同事或非正式场合，那么“谢谢聆听”也可以适当使用，但在面对领导时，建议还是选择更正式、得体的语言。

此外，述职报告的内容结构也很重要。除了结尾部分，还应注意以下几个方面：

- 逻辑清晰：按照时间顺序或工作模块进行梳理，避免内容杂乱。

- 重点突出：强调工作成果和亮点，同时不回避存在的问题。

- 语言简洁：避免冗长，用词准确，体现专业素养。

- 态度诚恳：无论是成绩还是不足，都要以客观、真实的态度呈现。

总之，“谢谢聆听”虽无大错，但在正式的述职场景中并不推荐使用。选择更贴合职场礼仪的表达方式，不仅能提升个人形象，也能让领导感受到你的专业与诚意。

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