【什么叫在编人员】“在编人员”是当前社会中经常被提及的一个概念，尤其在机关、事业单位、国有企业等单位中更为常见。它指的是那些已经正式纳入单位编制管理范围的工作人员，通常具有相对稳定的岗位和待遇。
为了更清晰地理解“在编人员”，以下从定义、特点、与非在编人员的区别等方面进行总结，并通过表格形式进行对比说明。
一、什么是“在编人员”？
“在编人员”是指根据国家或单位的编制管理规定，经过正式录用、聘用或调入后，被纳入单位编制体系内的工作人员。这类人员通常享有编制内岗位、工资待遇、社会保障等权益，工作稳定性较强。
二、在编人员的特点
| 特点 | 内容 |
| 编制管理 | 属于单位正式编制，受人事部门统一管理 |
| 工资待遇 | 享受单位正式工资、绩效、福利等 |
| 社会保障 | 依法缴纳五险一金，享受社保待遇 |
| 职业发展 | 有明确的晋升渠道和职业规划 |
| 工作稳定性 | 相对稳定，不易被辞退或解聘 |
三、在编人员与非在编人员的区别
| 项目 | 在编人员 | 非在编人员 |
| 编制归属 | 属于单位正式编制 | 不属于单位正式编制 |
| 工资来源 | 单位财政拨款 | 一般为合同制或劳务派遣 |
| 社保缴纳 | 由单位统一缴纳 | 可能由第三方公司代缴或自行缴纳 |
| 管理方式 | 受单位人事制度管理 | 多为合同管理，灵活性较高 |
| 职业稳定性 | 相对稳定 | 灵活性强，但稳定性较低 |
四、在编人员的常见类型
1. 公务员：属于行政编制，主要在政府机关工作。
2. 事业单位编制人员：如学校、医院、科研机构等单位的正式员工。
3. 国有企业编制人员：部分国企也有编制岗位，但性质与公务员不同。
4. 事业编/参公人员：部分事业单位人员参照公务员管理。
五、如何成为在编人员？
1. 参加考试：如公务员考试、事业单位招聘考试等。
2. 内部调动：通过单位内部调整进入编制岗位。
3. 人才引进：部分地区或单位为吸引人才而提供编制机会。
4. 转正：部分临时工或合同工在符合条件后可转为在编人员。
六、结语
“在编人员”是一个涉及人事管理、编制制度的重要概念。了解其含义和区别，有助于更好地认识职业发展方向和权益保障。对于求职者而言，选择在编岗位意味着更多的稳定性和发展空间，但也需注意编制岗位的竞争激烈程度。
总结：
“在编人员”是指纳入单位正式编制体系的工作人员，具有稳定的工作、规范的待遇和明确的职业路径。与之相对的是非在编人员，后者多为合同制或临时用工，灵活性高但稳定性较差。了解两者区别，有助于个人在职业选择上做出更合理决策。
