【事业编主要分为哪些】在事业单位中，编制管理是人事制度的重要组成部分。事业编（即事业单位编制）是指国家为保障社会公益事业发展而设立的编制岗位，与公务员编制、企业编制不同，具有一定的稳定性与福利保障。根据不同的分类标准，事业编可以划分为多种类型。以下是对事业编主要分类的总结。
一、按单位性质分类
事业单位的单位性质不同，其编制类型也有所区别。常见的分类如下：
| 分类名称 | 说明 |
| 公益一类 | 主要承担基本公共服务职能，如公立医院、义务教育学校等，财政全额拨款。 |
| 公益二类 | 提供部分公共服务，如科研院所、文化机构等，财政部分拨款或自收自支。 |
| 经营性事业单位 | 以市场为导向，自负盈亏，如部分科技型企业、培训中心等。 |
二、按编制类型分类
根据编制来源和管理方式的不同，事业编可分为以下几种类型：
| 分类名称 | 说明 |
| 财政全额拨款编制 | 单位经费由财政全额承担，人员工资由财政统一发放。 |
| 财政差额拨款编制 | 单位部分经费由财政拨款，其余部分需通过自身收入弥补。 |
| 自收自支编制 | 单位经费完全依靠自身经营收入，不依赖财政拨款。 |
三、按岗位性质分类
事业编的岗位设置也影响着人员的职责和管理方式，常见的岗位类型包括：
| 岗位类型 | 说明 |
| 管理岗位 | 负责单位内部行政事务，如办公室主任、人事科长等。 |
| 专业技术岗位 | 从事专业技术工作，如医生、教师、工程师等。 |
| 工勤技能岗位 | 从事后勤服务、技术操作等工作，如司机、维修工等。 |
四、按单位层级分类
事业单位的层级不同，其编制管理也存在差异，主要包括：
| 层级 | 说明 |
| 中央直属事业单位 | 如中国科学院、国家图书馆等，编制由中央统一管理。 |
| 省级事业单位 | 如省属高校、省级科研机构等，编制由省级政府管理。 |
| 市县事业单位 | 如市属医院、县级学校等，编制由市、县两级政府管理。 |
五、其他特殊编制类型
除了上述分类外，还有一些特殊的事业编类型，如：
- 员额制编制：部分地区试行的新型编制形式，人员数量相对灵活。
- 备案制编制：部分单位实行的非正式编制，但享受类似事业编待遇。
- 合同制编制：虽不属于传统意义上的事业编，但在某些单位中可享受相似待遇。
总结
事业编种类繁多，根据单位性质、编制来源、岗位类型以及层级划分，可以形成不同的分类体系。了解这些分类有助于更好地理解事业单位的运行机制和人员管理制度。对于有意进入事业单位工作的人员来说，明确自己的岗位归属和编制类型，有助于未来的职业发展和权益保障。
