👩💼✨《女职工劳动保护规定》问题解答👩💻💪
发布时间：2025-05-08 14:56:59来源：
近年来，《女职工劳动保护规定》备受关注，不少企业和女性员工对其中的具体条款存在疑问。今天，我们就来一一解答这些疑惑吧！💃💪
首先，关于产假的问题，很多职场妈妈关心产假天数和工资待遇。根据规定，女职工生育享受98天产假，符合相关条件的可延长至158天。在此期间，用人单位需正常支付工资，不得随意扣除。🌈💼
其次，关于哺乳期的权益保障，女职工在工作时间内有权利进行哺乳或挤奶。企业应提供必要的设施支持，比如独立的哺乳室。这不仅是对女性的尊重，也是对家庭责任的支持。🤱💕
最后，针对职场性别歧视问题，《规定》明确要求企业不得因性别拒绝录用女性或提高录用标准。每位女性都应享有平等的职业发展机会。🎯🙌
希望这些解答能帮助大家更好地理解和运用相关规定，共同创造更加公平和谐的工作环境！🎉👩⚖️
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