在职场中，培训是提升个人能力、拓展视野的重要途径。每一次培训都是一次学习的机会，但如何从中提炼出有价值的“得与失”，并写出一篇有深度的心得体会，却不是一件容易的事。本文将围绕“关于培训的得与失心得体会怎么写”这一主题，分享一些实用的写作思路和技巧。

首先，明确写作目的。撰写心得体会的初衷是为了总结经验、反思不足，并为今后的工作提供参考。因此，在动笔之前，应先理清自己在培训过程中有哪些收获，又有哪些需要改进的地方。

其次，结构要清晰。一篇好的心得体会通常包括以下几个部分：

1. 引言：简要介绍参加培训的基本情况，如时间、地点、内容等，说明此次培训的重要性。

2. 收获与感悟：详细描述在培训中学到的知识、技能或思维方式，可以结合具体案例进行说明。

3. 问题与不足：分析自己在培训过程中存在的问题，比如理解不够深入、实践应用不足等。

4. 未来计划：根据培训内容，制定下一步的学习或工作计划，体现积极的态度和行动力。

5. 结语：总结全文，表达对培训的感谢或对未来发展的期待。

此外，语言要真实自然，避免空话套话。心得体会的核心在于“心”，即真实的感受和思考。如果只是泛泛而谈，缺乏个性化的体验，文章就会显得枯燥乏味。

最后，建议多读一些优秀的范文，借鉴其结构和表达方式，但不要照搬照抄。只有真正理解培训内容，并结合自身实际去思考，才能写出有深度、有价值的心得体会。

总之，“关于培训的得与失心得体会怎么写”并不是一个难题，只要我们用心去学、用心去写，就能写出一篇既有内容又有思想的文章。