在现代企业管理体系中，各个部门的设置对于公司的正常运转至关重要。一个结构合理、分工明确的组织架构，不仅能提高工作效率，还能增强团队协作能力。因此，了解常见的公司部门名称及其职能，对于创业者、企业管理者或求职者来说都具有重要的参考价值。

以下是一些常见公司部门的名称及其基本职责介绍：

1. 人力资源部（HR）

负责员工招聘、培训、绩效评估、薪酬福利管理以及员工关系维护等。是公司人才战略的核心部门。

2. 财务部

主要负责公司的资金管理、会计核算、预算编制、税务申报及财务报表等工作，确保公司财务健康运行。

3. 市场部

负责品牌推广、市场调研、广告策划、营销活动执行等，是公司拓展市场和提升知名度的重要部门。

4. 销售部

专注于客户开发、产品销售、客户关系维护等，直接推动公司收入增长。

5. 行政部

负责公司日常行政事务，如办公环境管理、物资采购、会议安排、文件档案管理等，保障公司高效运作。

6. 技术研发部

针对科技型企业而言尤为重要，负责新产品研发、技术改进、专利申请等，是推动企业创新的关键力量。

7. 客户服务部

处理客户咨询、投诉、售后服务等，是提升客户满意度和忠诚度的重要部门。

8. 采购部

负责公司所需物资、设备、服务的采购工作，确保供应链稳定与成本控制。

9. 法务部

处理公司法律事务，如合同审核、知识产权保护、合规审查等，降低法律风险。

10. IT部

负责公司信息系统建设、网络维护、数据安全等，是信息化时代不可或缺的支撑部门。

此外，一些大型企业还可能设有专门的战略发展部、公关部、质量管理部、生产部、物流部等，根据企业规模和行业特点进行灵活配置。

每个企业的组织架构都会根据自身需求有所不同，但上述部门通常构成了公司运营的基本框架。理解这些部门的功能，有助于更好地把握企业运作逻辑，也为企业的人力资源规划和岗位设置提供参考依据。

总之，公司部门的设置是一个系统工程，合理的分工能够有效提升整体效率，促进企业持续健康发展。