为了规范卫生院的财务管理，确保资金的安全与合理使用，提高资金使用效率，根据国家相关法律法规及财务制度的要求，结合本单位实际情况，特制定本管理制度。

一、总则

1. 基本原则：卫生院财务管理应遵循依法依规、公开透明、高效节约的原则，确保资金安全和使用效益。

2. 管理目标：通过建立健全财务管理制度，实现财务工作的规范化、科学化，为卫生院的健康发展提供坚实的保障。

二、预算管理

1. 预算编制：每年初由财务部门牵头组织编制年度预算，包括收入预算和支出预算，经院长办公会审议后报上级主管部门批准。

2. 预算执行：严格按照批准的预算执行，不得随意调整或变更预算项目。如需调整，必须按照规定的程序报批。

3. 预算监督：定期对预算执行情况进行检查和分析，发现问题及时纠正，确保预算目标的实现。

三、收支管理

1. 收入管理：所有收入必须纳入账内核算，严禁设立“小金库”或账外设账。收入来源主要包括医疗服务收入、财政补助收入等。

2. 支出管理：各项支出必须有明确的用途和审批手续，禁止超范围、超标准开支。对于大额支出，需集体研究决定并做好记录。

3. 票据管理：使用统一的合法票据，不得使用自制票据或其他不合规票据。

四、资产管理

1. 固定资产管理：建立固定资产台账，定期盘点，确保账实相符。固定资产的购置、处置等重大事项须经集体决策。

2. 流动资产管理：加强对货币资金、应收账款等流动资产的管理，防止资金流失和坏账发生。

3. 无形资产管理：对专利权、商标权等无形资产进行有效管理和保护，维护医院合法权益。

五、内部控制

1. 岗位分离：实行不相容职务分离制度，如出纳与会计分开设置，相互制约。

2. 内部审计：定期开展内部审计工作，检查财务活动的真实性、合法性，及时发现和纠正问题。

3. 风险防控：建立完善的风险防控机制，防范财务风险，确保资金安全。

六、责任追究

1. 违规处理：对违反财务管理制度的行为，视情节轻重给予批评教育、经济处罚直至纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2. 举报奖励：鼓励职工积极举报财务违规行为，一经查实，给予适当奖励，并严格保密举报人信息。

七、附则

1. 解释权：本制度由卫生院财务科负责解释。

2. 生效时间：自发布之日起施行。

以上是卫生院财务管理制度的主要内容，希望全体职工认真学习并严格执行，共同促进卫生院健康稳定发展。