在中国，公务员的退休制度是一项重要的社会保障政策，旨在保障公务员的基本权益，同时也体现了国家对干部职业生涯的关怀与安排。对于不同级别的公务员，其退休年龄的规定有所不同，而厅级干部作为地方或部门的重要领导职务之一，其退休年龄自然受到广泛关注。

根据现行的相关规定，中国公务员的法定退休年龄一般为男性60周岁，女性55周岁。然而，对于厅级干部这一特定群体，由于其职位的重要性和特殊性，其退休年龄可能会有一定的弹性空间。通常情况下，厅级干部的退休年龄会参照正处级干部的标准，即男性60周岁，女性55周岁。但在实际操作中，考虑到工作需要、个人健康状况以及组织安排等因素，部分厅级干部可能会适当延迟退休。

需要注意的是，延迟退休并非普遍现象，而是基于具体情况由组织部门综合评估后决定的。例如，在一些关键岗位或重大项目上，如果某位厅级干部具备丰富的经验和卓越的能力，且身体条件允许，可能会被允许继续留任一段时间。这种做法既有利于工作的连续性，也能更好地发挥老同志的经验优势。

此外，随着我国人口老龄化趋势加剧以及经济社会发展的新要求，关于公务员退休年龄的讨论也日益增多。有专家建议，可以进一步优化和完善相关政策，使公务员退休制度更加科学合理，既能满足国家治理现代化的需求，又能充分调动广大公务员的积极性和创造性。

总之，厅级干部的退休年龄原则上遵循现行规定，但在具体执行过程中会结合实际情况灵活处理。未来，随着社会进步和制度完善，相信这一领域将会有更多积极的变化和发展。