【情况说明的写法格式】关于员工迟到情况的说明
说明对象：张三（部门：行政部）
事情背景：
2025年4月5日至4月7日，员工张三连续三天迟到，影响了部门正常工作秩序。
具体经过：
- 4月5日：因交通堵塞，迟到15分钟；
- 4月6日：未提前请假，迟到20分钟；
- 4月7日：再次迟到10分钟，且未说明原因。
当前状况：
张三已认识到自身问题，并向主管提交了书面检讨。
存在问题：
员工考勤管理存在疏漏，未能及时提醒和处理。
处理措施：
- 对张三进行批评教育；
- 加强考勤制度宣传；
- 建立更严格的签到机制。
结尾总结：
我们将以此为戒，加强管理，杜绝类似事件再次发生。
签名：李四（行政主管）
日期：2025年4月8日
四、总结
撰写“情况说明”是一项基础但重要的工作技能。掌握其基本格式和写作要点，不仅能提升个人职业素养，也有助于团队沟通与管理效率的提升。在实际操作中，应结合具体情况灵活运用，确保内容真实、准确、完整。
