👨💼👩💼单位未签订劳动合同员工怎样要求赔偿? 📝
发布时间：2025-05-07 20:15:16来源：
在职场中，劳动合同是保障劳动者权益的重要文件之一。然而，有时用人单位可能会忘记或故意不与员工签订劳动合同。如果遇到这种情况，作为员工应该如何维护自己的合法权益呢？🔍
首先，建议您先尝试与单位进行沟通协商，提醒他们及时补签合同。如果单位拒绝或者拖延，您可以向当地劳动监察部门举报，他们会介入调查并要求单位改正。📞⚠️
其次，在确认单位确实未签订劳动合同的情况下，您可以主张双倍工资补偿。根据《劳动合同法》，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。💼💰
最后，请务必保留相关工作记录和证据，如工资条、考勤记录等，以备后续维权使用。如果协商无果，可以通过法律途径起诉单位，争取应得的赔偿金。💼/legal
记住，保护自己的权益永远是第一位的！💪🌟
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