💻公司规定与员工权益解读👇
发布时间：2025-05-06 21:48:36来源：
职场中，关于试用期辞退和合同解除的问题常常让人困惑。首先，试用期辞退需提前多久通知？ 根据劳动法，如果是在试用期内，用人单位需提前3天通知员工。这给了员工足够的时间调整状态或寻找新的机会。但如果是因为严重违反规章制度等情况，则可即时辞退。⏰
其次，劳动者合同解除的赔偿费也是大家关心的重点。若因公司原因单方面解除劳动合同，员工通常会获得经济补偿金，标准为工作每满一年支付一个月工资；不足半年支付半个月工资，超过半年但不满一年支付一个月工资。💼
合理维护自身权益，是每个职场人的必备技能！💪💬
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