💻✨劳动法规定的试用期是多久？✨💻
发布时间：2025-04-01 12:31:20来源：
在职场中，试用期是一个常见的概念，但很多人对它的具体时长并不清楚。根据中国的《劳动合同法》，试用期的长度是有明确规定的。一般来说，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；而三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。💡
值得注意的是，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。也就是说，即使合同到期后重新签订，也不能再次设置试用期。此外，试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。💼
合理合法地设定试用期，不仅能保护员工权益，也能帮助企业更好地评估员工的能力。因此，在签订劳动合同前，务必仔细阅读相关条款，确保自己的合法权益得到保障！📝🌟
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